武汉市人事局_武汉市中级职称怎么办理?

武汉市中级职称怎么办理?

  • 武汉市建筑方面的中级职称怎么办理?在哪里办呢?需要一些什么材料?大本几年可以办理?
  • 人事局,大本取得助理工程师后4年可以申请职称英语职称计算机发表2篇论文(省级刊物)

合同到期后如果换工作,档案和五险一金怎么办理

  • 我与公司合同是到12月到期,我的档案之前就转到公司,并且公司已经替我落户到当地的集体户口,我现在考虑合同到期之后换个工作,请问到时我需要与公司办理什么离职手续,在合同到期到找到下个工作之前的时间,我的档案和公司以前交的五险一金怎么办理?
  • 根据我个人了解的,之前和你状态差不多的 情况。首先你要先在武汉找到一个工作,如果这个工作可以帮忙办理这些东西的话,你的档案会有现在公司的人事部门帮忙办理的,如果你离开了石家庄,你的档案必须有个位置接收,你也可以自己去武汉市档案管理处咨询,看怎么办理,我说的可能只是个大概流程。至于其他五险一金,也是通过用人单位直接办理,或者通过武汉市人事局咨询办理。都是直接转到武汉就可以了。公积金应该也可以转过来的,你最好不要支取,我之前把原单位的公积金取出来了,取出的只是自己缴的哪一部分,公司帮忙缴的那一部分没取出来,是不给取的,所以不划算! 我告诉你的 只是大概,具体的你想知道,可以拨打电话问一下武汉市人事单位,或者问一下你新找到单位的人事部门进行咨询,可以给你最满意的答复,如果是你自己办理,流程很重要哦,比如先办什么,后办什么,千万要问清楚,不然你会白跑的。希望可以给你帮助,你自己打电话问吧,这里问到的只是个大概,其实中间流程很多。如果你的新单位帮你办了,你就什么都不用操心,如果自己办,就相当麻烦!

我想知道管武汉东湖高新区光谷二路的劳动局电话号码是多少?有人知道吗?

  • 我想知道管武汉东湖高新区光谷二路的劳动局电话号码是多少?有人知道吗?
  • 武汉市东湖高新区管委会劳动人事局 地址:珞喻路546号电话: (027)67880230

我想问下,怎么在短期内提高行测的分数呢?我要考2014国家公务员考试

  • 我想问下,怎么在短期内提高行测的分数呢?我要考2014国家公务员考试
  • 无他,唯手熟尔相信很多童鞋还在为公考奋战着,谈到公考,应该摆正心态,很多人马上会联想到要找关系,不可否认,这是长久以来中国人情社会的必然结果。但是,随着近几年公考越来越透明化,不公平的现象正在减少。就我所了解的,省市县机关面试考官分几个组成部分,以某地区财政局为例,一部分从财政局,人事局等同级单位抽调考官,一部分由市政府下属单位指派考官,一部分由市纪委监察部门抽调考官,考官当天才知道自己所辖的考场,也就是说,如果要确保关系,必须一方面把财政局等同级单位正负领导等潜在的考官全部打通,另一方面还要把市政府管理公考的部门打通。我相信,能做到这一点的少之甚少,而且,如果能做到这一点的人,要么利用自身条件出国深造,要么早就工作了,有背景并且能够进面试的相比庞大的公考人群来说只占一小部分,如果你不幸碰到了这么一个很牛的萝卜,那只能感叹机遇不好。面试结果网上公布等一系列措施,正在把不公平现象降到最低。我们更多的应该从自身上找原因。湖北公考第一名笔试148.7,足足甩第二名十多分,面试接着甩了7分,可见,绝强的实力是最保险的选择。诚然,包括我在内的大多数人无法像别人那样取得那么高的分数,但是,我们可以尽可能的提高自身的成绩,拉开差距。公考行测,申论,面试,三大块缺一不可,考的是一个人的三种不同的能力。三大块同等重要,缺一不可。从我个人来讲,感受最深进步最快就是行测,4月河北选调生石家庄地区裸考57(面试未进);7月湖北省考武汉市财政局66(笔试第二),建设银行武汉中心支行(顺利过关),政法干警考试82.8(第三门未达标,被清洗),我就结合自己的经验感悟,谈谈行测,希望能对大家有所帮助。有句话叫“得行测者得天下”,原因有三点:第一 行测拿分易失分快。行测一般是两小时,题量120-140不等,当我第一次考选调生时,感觉都是很简单的题,是测智商的,并没有引起重视。的确,公考不是考研,考的是你考试的技巧,考试的能力,知识面倒是次要的。题目不会很难,但是我做的时候,时间很紧张,总想如何快点做完,结果会做的做错,不会的乱蒙,成绩当然不会好,最后又理所当然的归结为时间。我也请教过论坛上不少行测高手,他们做题有个特点就是稳,准,狠,能保证做过的题正确率保持在很高的水平,140题做不完没事,但是他们做120能对110,剩下的再蒙点分数自然就高了。第二 但凡进面试者行测都很高。申论考的是一个人的写作能力,绝大部分人通过复习分数不会太高,而且申论改卷往往会控制高分比例,大家的成绩基本集中60-70这个区间。如此一来,行测的分值就显得格外重要,能够进面试的人行测的分不会低,第一名基本都是在65以上,去年河北公考进面试基本130以上,这就要求行测至少达到70。反观09国考,同样,进面试者行测往往大幅高于平均水平。第三 行测能够在短时间内大幅提高。前面强调了那么多行测的重要性,并不代表我们要投入大量时间精力去做这个,题海战术应该是有针对性的题海战术,每天两小时就足够了。行测作为具有中国特色的模式化考试,有着很强的规律性。行测公分五大块,言语表达理解,数量关系,逻辑推理,常识部分,资料分析。整体上来讲,时间观念一定要强,高标准,严卡时间。做题顺序因人而异,平时可以尝试多种顺序,看哪种更适合自己。带上涂卡的话基本要做到一分钟内一题,超过这个时间果断切过。涂卡的话最好做一部分涂一部分,全部做完再涂很容易时间不够或者因为紧张涂错。五大部分中常识部分靠日常积累,必须做到秒杀,15秒到30秒一题,为后面的节约时间;资料分析题学过数学的都没问题,很多人却忽视了这一块的复习,认为自己考试中……余下全文

关于人才引进申报上海户口所需职称问题

  • 单位评的一个工程师职称, 请问有用吗? 另外由于申报时间较长了, 一些原始的职称评审资料都找不到了,就一个证书和单位证明 ,可以吗?
  • 人才引进职称应该是由地方人事部门颁发的工程师资格证才行,譬如你是在武汉评的职称,那就应该是通过武汉市人事局申报,由武汉市人事局盖章的工程师资格证才有效。(只要有资格证书就行,不需要评审资料)。单位内部的不行

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